人材の確保・活用におけるオフィス環境の寄与に関する研究 - その2 職務ストレス・モチベーションに着目した知的生産性評価モデル -

著者
小島隆矢
所属
題材
社会ストレス
被検体
ヒト
データ収集方法
調査
専門分野
社会学
評価指標
質問紙
キーワード
因果モデルオフィス知的生産性モチベーション構造方程式モデリング
概要

書誌：日本建築学会大会学術講演梗概集 ,2013

登録日
2015年02月02日 00:06
登録者